As transições entre métodos de governos, seja de troca, ou da continuidade da gestão, requer um aprimoramento na relação das políticas públicas aplicadas junto à sociedade. São períodos de trocas de informações, reorganizações, reformulações e formatações de novas equipes, estas que são essenciais para garantir um novo modelo de gestão, mais eficiente, com qualidade e dinamismo. Nesse contexto é fundamental poder contar com pessoas com conhecimento técnico, experiência comprovada e não menos importante nesse momento e indispensável, possuir boa reputação e respeito da sociedade.
A formação de um grupo de trabalho competente e qualificado é um dos maiores e melhores pilares para o sucesso de qualquer movimento da gestão, principalmente em se tratar da área pública. Profissionais com experiência comprovada em suas áreas de atuação são capazes de identificar as principais demandas da população, propor soluções inovadoras e implementar políticas públicas eficazes, para poder tomar decisões mais assertivas e implementar projetos que gerem resultados concretos para os cidadãos. A experiência e o conhecimento técnico dos envolvidos permitem uma análise mais aprofundada das questões complexas que envolvem a gestão municipal, desde a elaboração do orçamento, a definição de prioridades e a gestão de recursos financeiros e humanos, além disso, ter um comportamento propositivo e ético dos cargos de confiança é fundamental para garantir a credibilidade da administração pública e evitar desvios de foco e desperdícios.
Alguns pontos positivos desse processo
•Renovação: A transição permite a renovação da gestão pública, com a entrada de novas ideias, projetos e perspectivas, o que pode impulsionar o desenvolvimento do município.
•Democracia: A alternância de poder é um dos pilares da democracia, garantindo que a população tenha a oportunidade de escolher seus representantes e direcionar o futuro da cidade.
•Oportunidade de avaliação: A transição permite uma avaliação do trabalho realizado pela gestão anterior, identificando os acertos e os erros, e permitindo que a nova administração aprenda com as experiências passadas.
•Continuidade dos serviços: A transição bem-sucedida garante a continuidade dos serviços públicos essenciais para a população, evitando interrupções e prejuízos.
•Fortalecimento da participação social: A transição pode ser um momento de maior participação da comunidade, com as pessoas sendo ouvidas e suas demandas sendo consideradas na elaboração de novas políticas públicas.
Pontos negativos
•Descontinuidade de projetos: A mudança de gestão pode levar à interrupção de projetos interessantes ou importantes, gerando prejuízos para a população e atrasando por vezes o desenvolvimento do município.
•Instabilidade e lentidão: A transição pode gerar um período de instabilidade, com a equipe de governo ainda se adaptando e os serviços públicos podendo ser prejudicados.
•Conflitos políticos: As disputas internas pelo poder e cargos, pode gerar conflitos políticos entre as diferentes forças políticas, prejudicando o diálogo e a construção de soluções e consensos.
•Falta de planejamento: A falta de planejamento e organização da transição e nas ações seguintes, podem gerar atrasos e dificuldades na implementação das novas políticas públicas.
•Falta de comunicação: A falta de comunicação entre a gestão atual e a nova gestão, pode atrapalhar o processo de transição e gerar perdas de informações importantes.
Outro ponto de grande relevância é a qualificação dos agentes envolvidos, essencial para a otimização da aplicação dos recursos públicos. Profissionais competentes são capazes de identificar as melhores práticas de gestão, aperfeiçoar processos e reduzir custos, garantindo que o dinheiro público seja utilizado com eficiência e de forma transparente. Além disso, a equipe de governo pode contribuir para a construção de parcerias com instituições públicas e privadas, ampliando e potencializando as possibilidades de investimentos e oferecer serviços públicos de qualidade, promover o desenvolvimento local e aumentando a satisfação dos contribuintes.
Em síntese, as transições nas gestões, são sempre momentos de grande atenção e importância para a sociedade, sendo na continuidade, ou não, de uma administração, pois é uma oportunidade de aprimoramento das ações e políticas públicas, e o fortalecimento do elo entre a sociedade e a administração pública, oportunizando assim condições para que todos os setores e cidadãos se desenvolvam.
